2015年度“千人计划”有关项目遴选推荐工作的通知

发布时间:2015-06-19


各有关单位:
      根据《中共中央组织部办公厅关于2015年“千人计划”申报工作的通知》(组厅字〔2015〕26号)文件精神,现就我校千人计划有关项目遴选推荐工作通知如下:
一、 总体情况
      2015年“千人计划”申报评审工作按照“择天下英才而用之”的要求,以更大力度推进“千人计划”,为加快实施国家创新驱动发展战略和“一带一路”、中国制造2025等重大战略提供人才支持。按照“坚持标准、优化结构、宁缺毋滥”的原则,突出“高精尖缺”导向,重点向高端制造、民生科技、信息安全等领域倾斜,向战略新兴产业、重点产业倾斜,向科研生产一线倾斜,支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。同时向青年等项目倾斜,支持企业和金融机构引进海外人才。
二、 项目类型和申报条件
      1.创新人才长期项目(含人文社科项目)
      (1)申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
      (2)人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级(或相当于)职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力。
      (3)申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。
     2.创新人才短期项目
     (1)申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第(1)条有关要求。
      (2)申报人在国内工作单位固定,有明确的工作目标任务,能做出实质性贡献。
      (3)申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。
      3.外专项目
      (1)“千人计划”外专项目(长期项目):申报人应为非华裔外国专家,引进后应至少来华工作3年,每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。申报人在申报“千人计划”外专项目时,一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,来华时间应在一年内。申报人累计申报次数原则上不超过2次。
      (2)“千人计划”外专项目(短期项目):引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。申报人累计申报次数原则上不超过2次。
      (3)申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件,未作特别说明的,与此前批次要求相同。。
      (4)短期项目申报人已承担“国家科技重大专项”项目的,需填写《千人计划申报书(国家重点创新项目 短期项目)》,并按照重大专项报送程序报重大专项牵头组织单位审核。
      外专项目申报通知详见http://www.safea.gov.cn/content.shtml?id=12747933。
     4.青年项目
      (1)申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;在国内或海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
      (2)申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。
      5.顶尖人才与创新团队项目
      申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家,引进后全职在国内工作至少5年,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。
以上1-5项目年龄计算的截至时间为2015年6月1日。对有突出成绩和国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,应附破格申报材料。
三、申报要求
      1.以学院为单位报送。
      2. 各学院应按照“千人计划”申报工作的总体要求,加强组织领导和统筹协调,切实履行职责,按照“按需引进”原则,认真做好项目的申报工作。
      3.申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假;各学院要各负其责、严格把关,科学评估引进人才综合素质和能力水平,加强引才审核工作,确保信息的真实性,防止弄虚作假。
五、申报材料报送要求
      1.创新人才长期项目、创新人才短期项目、青年项目、顶尖人才与创新团队项目的申报材料包括:关于2015年“千人计划”申报情况的报告和申报人选情况汇总表,申报人申报书、附件、海外高层次人才简要情况表。附件材料一般应包括:(1)学历学位证书复印件;(2)身份证或护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)其他需要提交的材料。“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。
      2. 外专项目的申报材料包括:(一)纸质申报材料:申报书及附件材料。从今年开始,申报书请由申报人本人用英文填写,以保证基本信息的准确性。“用人单位意见”和“支持条件”部分由用人单位用中文填写。
附件材料一般应包括:(1)学历、学位证书复印件;(2)护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本,也可一同上报);(4)海外任职证明材料;(5)主要成果(代表性论文论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;2015年“千人计划”外专项目申报情况的报告、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表(地方外专局填写)、评审演示PPT。
      (二)电子版申报材料:2015年“千人计划”外专项目申报情况的报告、上述纸质申报材料电子版文件(申报书及附件材料)、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表、评审演示PPT;2寸蓝底证件照电子版;申请人个人陈述视频资料。申请人个人陈述视频资料应符合以下要求:播放时间为5分钟左右;文件格式须为“FLV”格式;应有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想,包括工作目标、预期贡献等。
      3.申报材料文本及软件请登录“千人计划”网站(http://www.1000plan.org)和外国专家局网站(http://www.safea.gov.cn)下载。
4.材料报送要求:需报送纸质材料和电子文档各1份,电子文档发送至rscrcb@buaa.edu.cn,内容应与纸质材料完全一致。
      (1)纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件合并装订,海外高层次人才简要情况表另附。分别用档案袋装好,在档案袋的封面和底部均注明学校、姓名、申报专业领域(直接用汇总表上的相应数字编号代替)、申报项目、申报平台。
      (2)电子文档要求:创新人才项目按平台分类,长期、短期项目分开,并按专业领域分别存放;“青年千人计划”项目按专业领域分别存放。每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX申报书”、“XXX附件”、“XXX海外高层次人才简要情况表”三个文件。
      4.顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。其他项目申报材料报送截止时间为2015年6月30日,学校择期举办专家评审会,7月10日前上报上级单位。
      5.申报材料请送至办公楼413人才工作办公室。
      联系人: 高少龙 贾增科  82317779
 
 

人事处 人才工作办公室